Inzet van TNO tools

Veiligheidscultuurladder, ontwikkeld binnen de Hearths & Minds methode , is de basis geworden voor verschillende veiligheidscultuurprogramma’s. Organisaties die met veiligheid aan de slag willen groeien vaak geleidelijk van niveau 1 passief naar niveau 5 vooruitstrevend. Bij elk niveau passen andere cultuurinstrumenten.

 

Belangrijk is dat u kiest voor instrumenten die passen bij het ambitieniveau van uw organisatie.

  1. Voorlichtingscampagnes waarbij 1 boodschap centraal staat.
  2. Optimale ploeg:
  3. Quickscan leren van incidenten: kwantitatieve effectmeting waarmee inzichtelijk wordt gemaakt hoe goed de plan-do-check-act-cyclus wordt doorlopen.
    Ketensimulatie: rollenspel waarin betrokken partijen met elkaar in gesprek gaan over afdelingsoverstijgende problemen.
    Probleeminventarisatie en oplossing
  4. Microtools:
    oefenen met aanspreken,
    game situationeel leidinggeven,
    interactieve toolboxen,
    focusgroep van sleutelfiguren bespreekt de achterliggende oorzaken van een incident/knelpunt.
    empowerment:
  5. Safety@corebusiness
  • Leren van incidenten: een effectmeting op basis van de ongevalsregistratie waarmee getalsmatig inzichtelijk wordt gemaakt hoe goed de plan-do-check-act-cyclus wordt doorlopen na melding.
  • Ketensimulatie: een begeleide discussie/rollenspel waarbij de belanghebbende partners samen praten over een herkenbare onveilige situatie die ontstaat door samenwerkingsproblemen tussen afdelingen of in een keten van bedrijven.